info@kktckb.org 0392 228 8440 – 0392 228 5659 Pzt-Salı-Çarş-Cum : 08:00 – 16:15 Prş: 08:00 – 12:30 & 13:00 – 17:30

Kadın Girişimcilere Pozitif Ayrımcılık

Kadın Girişimcilere Pozitif Ayrımcılık



Kalkınma Bankası, kalkınmanın sürdürülebilir olması için bu hedefe yönelik yapılacak her faaliyetin, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesi gözetilerek gerçekleşiyor olması gerektiğinin bilincindedir. Bu bilinçle hareket eden Kalkınma Bankası,   kadınların ülke ekonomisine katkısını artırmak, kadınların iş dünyasındaki statülerini ve kadın girişimciler arasında işbirliğini güçlendirmek, kadın girişimci sayısını artırmak maksadıyla 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde İş Kadınları Derneği ile  bir işbirliği protokolü imzaladı. Protokole İş Kadınları Derneği adına Başkan Şenay Ekingen, Kalkınma Bankası adına Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr Mustafa Besim imza koydu.

İmza töreninde konuşan İş Kadınları Derneği Başkanı Şenay Ekingen, bu girişimin 8 Mart Dünya Kadınlar Gününde gerçekleşiyor olmasının anlamlı olduğunu vurguladı.  Prof. Dr Mustafa Besim ise, sürdürülebilir kalkınmanın sadece ekonomik kalkınmadan ibaret olmadığını ve sürdürülebilir kalkınmanın temel hedeflerinden bir tanesinin toplumsal cinsiyet eşitliği olduğunu vurguladı. Bu kapsamda kadının güçlendirilmesi, kadın girişimciliğinin desteklenmesi gerektiğinin altını çizen Besim,  Kalkınma Bankası’nın bu protokol kapsamında yoksulluk ve işsizliğin önlenmesi kapsamında misyonunu yerine getirdiğini  vurguladı. Mustafa Besim yapılan bilimsel araştırmalarda, kadın  girişimcilerin kredi borçlarını geri ödeme alışkanlıklarının yüksek olduğuna  çekti ve kadın girişimciliğini desteklerken, kadınların finansmana erişimlerinin de kolaylaştırılmasına gerektiğinin altını çizdi.  
Bu protokol çerçevesinde, Kalkınma Bankasına kredi başvurusunda bulunan kadın girişimcilere pozitif ayrımcılık uygulanacaktır. Bankanın kriter ve prensipleri doğrultusunda kadın girişimcilere sağlanacak finansman kriterleri;


▪Başvuru; Şahıs müracaatlarında müracaatçının kadın olması, Şirket müracaatlarında hisselerin %51’inin kadın hissedara ait olması veya direktörün kadın olması, 


▪Kredi limiti; asgari 10,000 TL ve azami 150,000 TL yatırım ve/veya işletme kredisi kullandırılması, yatırım ve işletme kredilerinin toplamının 150,000 TL’yi geçmemesi


▪Vade; yatırım ve işletme kredilerine 6 ay ödemesiz, 6 yıl vade uygulanması şeklindedir.